公司利益最大化要靠落實(shí)制度來(lái)保障，保安的素質(zhì)和形象也要靠落實(shí)制度來(lái)保障，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)必須要靠落實(shí)制度來(lái)保障。因此，用制度管理隊(duì)伍是管理者始終要堅(jiān)持的一項(xiàng)制度。

只有認(rèn)識(shí)到用制度管理的重要性，才能很好的落實(shí)制度，泌陽(yáng)縣保安服務(wù)分公司結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)、提高。今年以來(lái)，相繼出臺(tái)了：上崗著裝制度、崗位責(zé)任制度、請(qǐng)銷假制度、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣制度、考評(píng)制度等等。泌陽(yáng)縣保安服務(wù)分公司始終堅(jiān)持用規(guī)章制度管理隊(duì)員，使公司全體隊(duì)員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極進(jìn)取，努力工作，人人爭(zhēng)做制度的模范,爭(zhēng)當(dāng)制度下的自由人，不論是處罰還是獎(jiǎng)勵(lì)我們都做到緊緊依據(jù)獎(jiǎng)罰管理規(guī)定來(lái)執(zhí)行，讓獎(jiǎng)的人員勞有所獲，讓罰的人員心服口服，有了制度的約束，更能充分體現(xiàn)了泌陽(yáng)保安隊(duì)員在制度面前人人平等的原則。

公司按照制度規(guī)定嚴(yán)格要求保安隊(duì)員堅(jiān)持做到持證上崗，著裝規(guī)范、用語(yǔ)文明、禮貌待人、辦事高效、熱情服務(wù)。為用人單位和公司樹立良好形象。